協力会社別 生産性評価
協力会社別 動員力評価
稼働現場数
協力会社の動員サマリ
総人員数
協力会社の最大動員数
正社員数
派遣社員数
協力会社の年間施工量
作業員数
トラブル分析
現場別 人員構成
目的：現場ごとの人員数と役割構成を比較する
施工中の分析
現場別詳細
目的：現場別の現員・適正人数・差分を確認し、増員・配置転換の要否を判断する
A1 現場サマリ
現場別 人員構成
目的：現場ごとの正社員・派遣・作業員の構成バランスを確認する
A2 トレンド比較
A3 工種・協力会社別 詳細
竣工後の振り返り
Q 品質（指摘事項）
S 安全
C コスト・生産性
C-2 物量
D 工程（動員・人員）
アラートサマリ
対応必要
やや不足 現場
過剰配置 現場
エリア別 人員数
目的：エリアごとの人員配置の偏りを確認する
現場別 役割構成 適正差分
目的：適正人数との差分が大きい現場を特定する
現場×工種 過不足ヒートマップ
目的：現場×工種で人員の過不足を一目で把握する
人員推移（週次・選択期間）
目的：週次の人員推移から投入ペースの変化を把握する
構成比の推移（週次・選択期間）
目的：人員構成の変化傾向を確認する
直近12週間 日平均
総人員日平均
正社員日平均
派遣社員日平均
作業員日平均
T1 全体サマリ
T3 適正人数分析
T4 人員推移分析
目的：協力会社ごとの動員実績を一覧し、必要なときに人を出せる力（動員力）を評価する
目的：協力会社ごとの最大動員数を比較し、大規模現場を任せられる会社を見極める
目的：協力会社ごとの歩掛実績を一覧し、生産性の高い会社・低い会社を把握する
目的：協力会社ごとの年間施工量から、施工キャパシティと取引規模を把握する
D 工程（動員・人員）
人員の投入状況と協力会社の動員力を確認し、増員・配置転換の要否を判断する